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秒速赛车发布《九条规定》

秒速赛车发布《九条规定》

  • 分类:秒速赛车动态
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  • 来源:
  • 发布时间:2019-08-08 17:54
  • 访问量:58

【概要描述】为进一步传承和弘扬秒速赛车企业文化,从严规范和明确各项管理纪律要求,着力培塑和打造亮剑团队、狼性团队,股份公司制定了《秒速赛车九条规定》,望认真学习理解,严格贯彻执行。各级领导要以身作责,带头学习规定、遵守规定,切实为部属做出表率。要加大督导督查力度,确保各项规定要求不折不扣落实到位。?秒速赛车九条规定??第一条请记住,作为秒速赛车的高级管理人员,忠诚是你和公司合作最基本的条件,如果你三心二意,请你马上离开。?第二条责任心是秒速赛车对你最基本的素质要求,如果你没有责任心,请你立即离开。?第三条沟通是秒速赛车对你的最基本的工作要求,若你在工作中等、拖、推、靠,你将无法跟上公司发展的速度,请你离开岗位。?第四条亮剑精神、努力拼博是秒速赛车对你的态度要求,让努力拼博的人成长、让抱怨的人下课。?第五条你能解决多大的问题,你就能做多高的职位,你能解决多少问题,你就能得到多少收入;如果你解决不了你该解决的问题,请你自己立即下课。?第六条不要总是讲领导的不足,领导的问题正是你积极解决、获得信任的机会;在工作中要不断地发现问题并解决问题,不要逃避问题,更不能制造问题,让解决问题的人高升,让制造问题的人下课。?第七条学习与沟通是在秒速赛车工作的两个必要工具。不能总是“我以为”领导知道,要认真的直线沟通、平行沟通;与上级领导汇报工作必须要有两种以上解决方案供领导决策,不能当低级的传话筒。?第八条要主动走出去公关,不能坐在办公室不动,每周至少拜访2-3次客户,了解客户的需求,每周至少1次拜访相关的政府主管部门,掌握最新的政策、产业、技术、科技、创新、人事变化信息,并及时分享应用。?第九条强调“守纪律、讲规矩”,秒速赛车需要的是团队合作、勇于创新,不要保守、中庸、怕承担责任,更不要争功或刻意表现自己;要与公司共呼吸共命运,心往一处想、劲往一处使,领导会根据你的表现和业绩做出正确的判断和评价。

秒速赛车发布《九条规定》

【概要描述】为进一步传承和弘扬秒速赛车企业文化,从严规范和明确各项管理纪律要求,着力培塑和打造亮剑团队、狼性团队,股份公司制定了《秒速赛车九条规定》,望认真学习理解,严格贯彻执行。各级领导要以身作责,带头学习规定、遵守规定,切实为部属做出表率。要加大督导督查力度,确保各项规定要求不折不扣落实到位。?秒速赛车九条规定??第一条请记住,作为秒速赛车的高级管理人员,忠诚是你和公司合作最基本的条件,如果你三心二意,请你马上离开。?第二条责任心是秒速赛车对你最基本的素质要求,如果你没有责任心,请你立即离开。?第三条沟通是秒速赛车对你的最基本的工作要求,若你在工作中等、拖、推、靠,你将无法跟上公司发展的速度,请你离开岗位。?第四条亮剑精神、努力拼博是秒速赛车对你的态度要求,让努力拼博的人成长、让抱怨的人下课。?第五条你能解决多大的问题,你就能做多高的职位,你能解决多少问题,你就能得到多少收入;如果你解决不了你该解决的问题,请你自己立即下课。?第六条不要总是讲领导的不足,领导的问题正是你积极解决、获得信任的机会;在工作中要不断地发现问题并解决问题,不要逃避问题,更不能制造问题,让解决问题的人高升,让制造问题的人下课。?第七条学习与沟通是在秒速赛车工作的两个必要工具。不能总是“我以为”领导知道,要认真的直线沟通、平行沟通;与上级领导汇报工作必须要有两种以上解决方案供领导决策,不能当低级的传话筒。?第八条要主动走出去公关,不能坐在办公室不动,每周至少拜访2-3次客户,了解客户的需求,每周至少1次拜访相关的政府主管部门,掌握最新的政策、产业、技术、科技、创新、人事变化信息,并及时分享应用。?第九条强调“守纪律、讲规矩”,秒速赛车需要的是团队合作、勇于创新,不要保守、中庸、怕承担责任,更不要争功或刻意表现自己;要与公司共呼吸共命运,心往一处想、劲往一处使,领导会根据你的表现和业绩做出正确的判断和评价。

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       为进一步传承和弘扬秒速赛车企业文化,从严规范和明确各项管理纪律要求,着力培塑和打造亮剑团队、狼性团队,股份公司制定了《秒速赛车九条规定》,望认真学习理解,严格贯彻执行。各级领导要以身作责,带头学习规定、遵守规定,切实为部属做出表率。要加大督导督查力度,确保各项规定要求不折不扣落实到位。

 

秒速赛车九条规定

 

 
第一条 请记住,作为秒速赛车的高级管理人员,忠诚是你和公司合作最基本的条件,如果你三心二意,请你马上离开。
 
第二条 责任心是秒速赛车对你最基本的素质要求,如果你没有责任心,请你立即离开。
 
第三条 沟通是秒速赛车对你的最基本的工作要求,若你在工作中等、拖、推、靠,你将无法跟上公司发展的速度,请你离开岗位。
 
第四条 亮剑精神、努力拼博是秒速赛车对你的态度要求,让努力拼博的人成长、让抱怨的人下课。
 
第五条 你能解决多大的问题,你就能做多高的职位,你能解决多少问题,你就能得到多少收入;如果你解决不了你该解决的问题,请你自己立即下课。
 
第六条 不要总是讲领导的不足,领导的问题正是你积极解决、获得信任的机会;在工作中要不断地发现问题并解决问题,不要逃避问题,更不能制造问题,让解决问题的人高升,让制造问题的人下课。
 
第七条 学习与沟通是在秒速赛车工作的两个必要工具。不能总是“我以为”领导知道,要认真的直线沟通、平行沟通;与上级领导汇报工作必须要有两种以上解决方案供领导决策,不能当低级的传话筒。
 
第八条 要主动走出去公关,不能坐在办公室不动,每周至少拜访2-3次客户,了解客户的需求,每周至少1次拜访相关的政府主管部门,掌握最新的政策、产业、技术、科技、创新、人事变化信息,并及时分享应用。
 
第九条 强调“守纪律、讲规矩”,秒速赛车需要的是团队合作、勇于创新,不要保守、中庸、怕承担责任,更不要争功或刻意表现自己;要与公司共呼吸共命运,心往一处想、劲往一处使,领导会根据你的表现和业绩做出正确的 判断和评价。
 

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